Est-ce que ces problèmes vous sont familiers?
Votre avez besoin de créer de nouvelles fonctions dans votre organisation mais hésitez entre l'embauche, le remplacement ou la promotion de personnes
Qu'est-ce qui pourrait être plus motivant pour une personne que d'être reconnue pour ses talents et pouvoir les exercer pleinement dans une organisation? Une méthode rigoureuse facilite cette mise en place. Vous souhaitez découvrir cette méthode qui vous permettra de maximiser l'expression des talents de vos collaborateurs au sein de votre organisation.
Vous avez un changement important à mettre en œuvre, vous vous demandez comment vous pourriez vous y prendre sans créer de désordre
Les changements importants (fusion et acquisition, externalisation, réorganisation, délocalisation) sont une source de stress et d'inquiétude pour tous les employés. S'ils ne sont pas accompagnés correctement, ces changements peuvent mettre à mal votre organisation et créer des troubles durables dans le temps.. Vous souhaitez être conseillé par des professionnels du changement, attentifs aux préoccupations des collaborateurs et de la direction.
Votre environnement de travail manque de FUN! Comment pourriez-vous booster l'engagement de vos équipes?
De plus en plus d'entreprises utilisent le "Game Thinking" pour le marketing, l'amélioration de la productivité, l'innovation, la motivation des employés, l'engagement des clients, etc. Vous aimeriez découvrir comment la "gamification" peut apporter sa pierre à l'édifice de l'amélioration du climat de travail et de la cohésion d'équipes. Que les jeux commencent!
Le bon sens + quelques techniques adéquates peuvent faire la différence!
Ce que vous pourrez percevoir après avoir finalisé le NIVEAU 3:
L'atteinte de niveaux de bien-être plus élevés
Un engagement accru entre collègues et équipes,
La capacité à mettre en œuvre correctement des changements significatifs au sein de votre organisation,
Plus de fidélité vis à vis de l'entreprise et plus de satisfaction des collaborateurs,
Un positionnement adéquat des talents, induisant un plus grand engagement et au final une productivité plus élevée,
Du fun! Grâce à une mise en œuvre subtile de concepts de "gamification" au sein de vos processus et organisations
Plus de bonheur au travail!
Notre approche et ce qui nous légitimise:
Dans le NIVEAU 3, nous portons notre attention sur les atouts les plus importants d'une entreprise: les collaborateurs.trices. Notre recette contient 3 ingrédients: une cartographie adéquate des talents, la maîtrise des technique de gestion du changement et du FUN!.
Ces techniques sont souvent diffusées à travers des séances de coaching individuel ou de groupe mais également à travers des ateliers de co-construction.
Nous portons à votre connaissance la maîtrise du framework SFIA , notre expérience de terrain dans l'implémentation de changements majeurs et notre ADN de gamer.
Nous mettons notre expertise à votre service:
Notre connaissance du framework SFIA, principalement utilisé dans le monde des TIC, dont les principes sont extrapolable à d'autres environnements métiers.
Notre expérience de la gestion changement dans des dossiers complexes (M&A, outsourcing),
Nos compétences de conférencier dans les universités / écoles de commerce,
Nos techniques de gamification,
Notre aisance à faire le pont entre vos département RH et techniques,
Plus de 15 ans d'expérience en gestion d'équipes dans des environnements complexes et changeants.
bureau: +32493 35 28 70
7070 Le Roeulx, Belgique
TVA: BE 0741434544
LIENS RAPIDES
FAQ
Termes et conditions
Contact
À propos de nous
Partners
RESTER CONNECTÉ